Do zakresu kompetencji Dyrektora należy:

• 1)programowanie oraz planowanie działalności systemu biblioteczno-informacyjnego,

• 2)organizowanie pracy i ukierunkowywanie działań Biblioteki,

• 3)opracowywanie preliminarzy budżetowych wydatków na zbiory
  i działalność biblioteczną oraz kontrola ich wykonania,

• 4)zarządzanie mieniem i dysponowanie środkami finansowymi Biblioteki w zakresie posiadanych upoważnień,

• 5)nadzór nad prawidłową realizacją polityki gromadzenia księgozbioru,

• 6)przeprowadzanie okresowych analiz gromadzenia i udostępniania zbiorów,

• 7)dbanie o prawidłowe zabezpieczenie i wykorzystanie majątku pozostającego w dyspozycji Biblioteki,

• 8)przedkładanie Rektorowi wniosków w sprawach zatrudnienia, nagród i wyróżnień, a także upomnień, kar i zwolnień pracowników Biblioteki,

• 9)ustalanie i zatwierdzanie zakresów obowiązków oraz odpowiedzialności za powierzone mienie w odniesieniu do wszystkich podległych pracowników,

• 10)sprawowanie nadzoru nad właściwym zabezpieczeniem księgozbioru Biblioteki oraz aparatury i dokumentacji,

• 11)nadzorowanie działalności dydaktycznej realizowanej przez bibliotekarzy,

• 12)planowanie polityki bezpieczeństwa i zapewnienie warunków ochrony danych osobowych gromadzonych w Bibliotece,

• 13)koordynowanie i organizowanie prowadzenia kontroli wewnętrznych w zakresie funkcjonowania systemu biblioteczno-informacyjnego,

• 14)składanie Rektorowi wniosków i sprawozdań z działalności jednostek systemu biblioteczno-informacyjnego,

• 15)powoływanie wewnątrzbibliotecznych zespołów doradczych i specjalistycznych wspomagających proces zarządzania systemem biblioteczno-informacyjnym i usprawniającym realizację obowiązujących zadań,

• 16)reprezentowanie Biblioteki na posiedzeniach Senatu i innych organów kolegialnych Uniwersytetu Opolskiego oraz na zewnątrz.